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Codeplan adota plano para incentivar o desligamento de funcionários

Daqui a menos de 90 dias termina o prazo de adesão ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV) da Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan). O público-alvo do programa são os empregados com, no mínimo, 50 anos de idade e 18 anos de exercício efetivo na empresa. O último programa da companhia foi lançado em 2016, segundo informou a assessoria de imprensa.

O objetivo do programa é atender a uma demanda dos próprios empregados, segundo a Codeplan, e promover a economia das contas públicas. O PDV tem está sendo adotado pela Novacap. A Caixa Econômica também estuda adotar o mesmo programa.

Quem aderir ao PDV, receberá incentivos financeiros e sociais, como o pagamento de 60% da remuneração bruta por 60 meses e a continuidade do Plano de Assistência Médico-Hospitalar da companhia nas mesmas condições estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho por 24 meses, além das verbas rescisórias que os empregados fazem jus ao se desligarem da empresa.